FR.06.26 Reflexion Führungskräfteseminare (Curriculum Leadership und Organisationsentwicklung) geschlossen
In unserem Curriculum Die Kraft der Präsenz: Leadership und Organisationsentwicklung gehen wir von einem Prozess der Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit aus. Schon die Seminarinhalte sind aufbauend und auf praktische Erfahrungen sowie persönliche Entwicklungen ausgerichtet. In den Reflexionen soll dieser Prozess reflektiert werden.
Sobald eine Institution und die dort beschäftigten Menschen als ein Kommunikationssystem verstanden werden, kann die Aufmerksamkeit auf eben diese Kommunikationsprozesse gerichtet werden - statt auf Eigenschaften, Geschichten, Vorlieben oder Verhaltensmuster von einzelnen Personen. Führung verstehen wir vorrangig als die Verantwortung für die Gestaltung solcher Kommunikationsprozesse. Um eine entsprechend wertebasierte Führungskultur zu entwickeln, braucht es Führungskräfte, die Interesse haben, sich selbstreflexive und kommunikative Kompetenzen anzueignen, mit denen diese Werte vorgelebt werden. Genau dazu sollen die Reflexionstermine dienen.
Inhalte
Das bedeutet im Einzelnen:
- Austausch der Erfahrungen in der Gruppe
- Selbstreflexion des eigenen Führungshandelns
- Würdevoller Austausch in der Gruppe, konstruktive Kritik
- Entwickeln gemeinsamer oder einzelner kreativer Ideen
- Klärung von Fallgeschichten, Herausforderungen
Zielgruppe
Dieses Angebot richtet sich an Teilnehmende am Curriculum Kraft der Präsenz: Leadership und Organisationsentwicklung und alle, die im Bereich Führung tätig sind und bereit sind, Ihre Erfahrungen zu teilen und mit anderen zu reflektieren.
Seminardurchführung
Online in Kleingruppe.
Informationen
Diese Reflexion ist gleichzeitig offen für die Teilnehmer*innen, die im Durchgang 2026/2027 dabei sein wollen.
